Dirigido a personas ocupadas por cuenta ajena, de cualquier sector. No hay plazas para personas autónomas ni tabajadores del sector público.

Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (ADGD204PO) | SEPE | Online

El curso Plan de Igualdad. Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación (ADGD204PO) está orientado a adquirir las habilidades necesarias para participar en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, prestando especial atención al papel de la negociación colectiva dentro de este proceso.

A lo largo de la formación, el alumnado conocerá los antecedentes sociales y legales de la igualdad, la normativa aplicable y los aspectos fundamentales que deben tenerse en cuenta para elaborar un plan de igualdad. También aprenderá a identificar sus distintas fases, los agentes implicados y las técnicas necesarias para definir, planificar, desarrollar y evaluar medidas de igualdad.

Es una formación especialmente interesante para profesionales vinculados a la administración, los recursos humanos, la gestión de personas y otras áreas relacionadas con la planificación y aplicación de políticas de igualdad en las organizaciones.

METODOLOGÍA

Teleformación

DURACIÓN

25h

LUGAR DE IMPARTICIÓN

Plataforma virtual

FECHA DE COMIENZO

27 Noviembre 2026

HORARIO

24h

CONTENIDOS

Contenido del curso de Plan de Igualdad:

  1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad

    1. Los movimientos reivindicativos.
    2. La construcción social de la realidad.
    3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.

  2. Bases legales de la igualdad

    1. La igualdad formal.
    2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
    3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.

  3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad

    1. Concepto y contenido de los planes.
    2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
    4. Fases de elaboración del Plan.

  4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad

    1. Introducción.
    2. Técnicas de investigación social.
    3. La Investigación Acción Participativa.
    4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
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