Diseño de Planes de Igualdad | PRIVADO
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En este curso se va a ahondar sobre las diferentes fases de elaboración e
implantación de los planes de igualdad. En primer lugar, se realizará una
revisión a la normativa vigente en igualdad de oportunidades,
incluyendo los Reales Decretos de 2020.
Posteriormente, pasaremos a la fase de diagnóstico, donde mostraremos
distintas formas de conseguir información para cada una de las áreas de
diagnóstico de los planes de igualdad. En este punto también se
trabajará el registro salarial y la auditoría retributiva obligatoria desde
2019.
A continuación, identificaremos las medidas de acción más habituales,
incidiendo en cómo negociarlas, qué deben contener, cómo establecer
indicadores de medición, trabajando exhaustivamente las tres intervenciones principales: formación y sensibilización, prevención del
acoso y medidas de conciliación.
Finalmente daremos estrategias y herramientas para registrar el plan de
igualdad y realizar el seguimiento y evaluación del mismo.
METODOLOGÍA
Teleformación
DURACIÓN
30 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Plataforma Virtual
FECHA DE CURSO
14 Octubre – 04 Noviembre 2024
HORARIO
24h
REQUISITOS
No es necesario estudios previos para la realización de este curso.
- DESCARGAS
Puedes enviar tu solicitud a cursos@saviaformacion.com, por WhatsApp 651 89 74 85 o entregarla físicamente en nuestro centro de Fuengirola.